介護職のキャリアプラン「トップを目指す」について

『介護職のキャリアプラン「トップを目指す」』は介護施設のトップを目指している人に向けて、施設長などの役職や独立について紹介しているウェブサイトです。施設長は独立と比べると目指しやすく、独立に役立つ経験ができるので、トップを目指すならまずは施設長までのキャリアプランを描いてみましょう。介護職のトップを目指すためのキャリアプランを施設長を中心に紹介していきます。

介護職のキャリアプラン「トップを目指す」のカテゴリー一覧

  • 介護施設のトップ「施設長」とは?

    介護施設のトップを目指したいと考えている人が知っておきたい役職が施設長です。施設長は介護施設全体のサービスが適切に提供できるように、人材や業務のマネジメントを行います。加えて、利用者の方々がサービスの提供を受け続けられるように、運営を維持するため収支のマネジメントも行います。この収支のマネジメントは言い換えればその施設の経営です。トップを目指したいという人はこの施設長の仕事内容や求められることなどの、基本的なことを押さえましょう。

    介護施設のトップ「施設長」とは?
  • 施設長になりたいのなら

    介護施設のトップである施設長になりたいと思ったら、目指す前に知っておきたいことがいくつかあります。施設全体を管理する仕事ですので、経営に関わり数字を上げることも求められるなど、介護業務以外の責任や適性があります。また、職場が合わなければせっかくのやりがいも失われてしまうこともあるので、職場選びなどに関しても考えておく必要があります。施設長に興味を持って動き始めたいと考えている人向けの内容をまとめています。

    施設長になりたいのなら
  • 独立するという方法もある

    介護施設のトップを目指すために施設長になりたいと考えている人は、独立という方法も視野に入れてみてください。施設長は雇われて施設に配属されていますので、あくまでもその介護事業者の方針に従わなければなりません。一方、独立して介護事業を始めると、自分が思う理想の介護を追求できるなどのさまざまなメリットがあります。もしかすると独立の方が自分に合った働き方かもしれません。もちろん気を付けなければならないポイントもありますので、事前にしっかり確認しておきましょう。

    独立するという方法もある
介護職のキャリアプラン「トップを目指す」

トップを目指す人に知っておいてほしいこと

求められるのは「人間力」

介護施設のトップである施設長は、さまざまなマネジメントを行うための人間力が求められます。介護は人が行う仕事なので、トップの方針に納得して動いてもらえるよう、人がついてくるための人間力について考えてみましょう。

この記事の続きを読む