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仕事を楽しめる職場を探そう

日研メディカルケア介護を使おう

介護施設や事業所には必ず役職があり、施設長もその役職のひとつです。この役職につくためには現在の施設に勤めながら目指していく道もありますが、それは比較的時間のかかる道です。最短で役職につく道を目指すのであれば、新しくオープンする施設の役職求人に応募したり、他の施設の役職求人などに応募するなどの方法があります。この方法を取るのであれば、日研メディカルケア介護を利用することがおすすめです。

日研メディカルケア介護とは

日研メディカルケア介護は大都市圏の求人が充実している転職エージェントで、特に関東圏、愛知県、大阪府には多くの求人が集まっています。大都市圏ということもあり、比較的時給が高い求人を多く見つけられるはずです。
そして、別の職種から介護職の仕事を始める場合には、資格を持っていないと条件の厳しい職場が多いですが、日研メディカルケア介護で扱っている求人は無資格・未経験OKなどの求人も多くあります。これから介護を始めたいと考えている人や、施設長を目指したいと考えている人にはおすすめの転職エージェントです。

なぜ日研メディカルケア介護なのか

日研メディカルケア介護をおすすめしている理由は2つあり、1つ目が2人体制の充実したサポートを提供している点です。日研メディカルケア介護では1人の求職者につきキャリアアドバイザーに加えて、コーディネーターと呼ばれる担当がついて転職のサポートをしてくれます。そのため2方向からのアドバイスを聞くことができ、視野の広がった状態で転職に関する判断ができます。なるべく多くの人から話を聞くことは転職においてとても重要なことなので、2人体制のサポートを存分に活かしましょう。
2つ目が条件を細かく検索していくことができる点です。「寮や社宅のある職場」「新規オープン」「車通勤可」など、希望している条件にマッチする求人を深く絞り込んでいくことができます。絞り込んでいくほど求人数も減ってしまいますが、逆に譲れない条件を満たしている中から他の条件に誘惑されずに探すことができます。施設長になりたいと考えた当初の転職目的や条件からぶれずに求人を探せるため、目的から逸れてしまって転職を後悔することも少なくなります。

トップを目指す人に知っておいてほしいこと

求められるのは「人間力」

介護施設のトップである施設長は、さまざまなマネジメントを行うための人間力が求められます。介護は人が行う仕事なので、トップの方針に納得して動いてもらえるよう、人がついてくるための人間力について考えてみましょう。

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